Virksomhetsleder Service

Om stillingen

Har du lyst til å være leder i Kragerø kommune? Synes du forholdet mellom politikk og administrasjon er spennende?

Vi søker en ny leder for virksomhet Service i Kragerø kommune. Virksomhet Service består av politisk støtte, service- og dokumentsenter, og skal gi administrative og operative støttetjenester til kommunens innbyggere, ansatte og politikere.

Virksomheten består av 8 årsverk. Som virksomhetsleder har du fagansvar for politisk støtte og skal legge til rette for strategisk og operativ utvikling av politisk støtte. Stillingen krever derfor god rolleforståelse for forskjellen mellom politisk og administrativ ledelse. Det må påberegnes arbeid utover ordinær arbeidstid i forbindelse med politiske møter og ved gjennomføring av valg. Service- og dokumentsenteret har egne fagansvarlige som rapporterer til virksomhetsleder.

Virksomhet Service er en av fire virksomheter i kommunalområde Støtte og utvikling. Kommunalområdet legger til rette for og bidra til digitalisering, innovasjon og utvikling i Kragerø kommune. I tillegg til å levere gode administrative tjenester til virksomhetene i kommunen innenfor alle fagområdene til kommunalområdet. 

Kragerø kommune jobber for å tilby de beste tjenestene for våre innbyggere, og som virksomhetsleder bidrar du til å iverksette og følge opp nødvendige digitaliserings- og utviklingstiltak. Du vil ha overordnet ansvar for koordinering og samhandling internt i kommunen innenfor fagområdene som ligger til virksomheten.

Arbeidsoppgaver:

• Personal-, budsjett- og resultatansvar for virksomheten.
• Fagansvar for politisk støtte, inkludert utvalgssekretær for kommunestyret med flere.
• Ansvar for gjennomføring av kommune-, fylkes- og stortingsvalg.
• Saksbehandling etter alkohol- og serveringsloven, inkludert veiledning av bevillingshavere.
• Bidra til utvikling av kommunalområde Støtte og utvikling gjennom deltakelse i ledergruppen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning.
• Lederkompetanse.
• God forståelse for lovverk, med ønskelig kompetanse på kommuneloven, forvaltningsloven og offentlighetsloven.
• Fordel med erfaring fra offentlig forvaltning.
• Forståelse og teft for politisk styring og rollefordeling mellom politikk og administrasjon.
• Høy digital kompetanse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Egenskaper:

• Fleksibel og ser muligheter.
• Stor arbeidskapasitet, evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag og trives med å ha mange baller i lufta.
• Evne til å delegere og fremme godt samarbeid.
• Selvstendig og strukturert.
• Evne til å skape og ivareta et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Du får dyktige og gode kollegaer.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.

• Virksomhetsledere er unntatt arbeidstidbestemmelsen i arbeidsmiljøloven, og kompenseres med 10 fridager.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjnsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt .
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.